ค่าตอบแทนพนักงาน
ค่าตอบแทนของพนักงานบริษัทจำแนกตามเพศสำหรับปีการเงินสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน มีดังต่อไปนี้
| ค่าตอบแทน | หน่วย : บาท | |||
| รายการ | เพศ | 2567 | 2566 | 2565 |
| เงินเดือนและค่าจ้าง | หญิง | 344,795,036 | 341,515,868 | 326,893,058 |
| ชาย | 157,053,369 | 156,467,258 | 151,530,585 | |
| รวม | 501,848,405 | 497,983,126 | 478,423,643 | |
| อัตราส่วน หญิง : ชาย |
69% : 31% | 69% : 31% | 68% : 32% | |
| เงินสมทบกองทุน สำรองเลี้ยงชีพ |
หญิง | 8,053,126 | 8,104,942 | 7,961,074 |
| ชาย | 2,756,814 | 2,831,908 | 2,776,721 | |
| รวม | 10,809,940 | 10,936,850 | 10,737,795 | |
| อัตราส่วน หญิง : ชาย |
74% : 26% | 74% : 26% | 74% : 26% | |
| สวัสดิการอื่น และเงิน สมทบประกันสังคม |
หญิง | 286,139,239 | 300,020,153 | 297,302,247 |
| ชาย | 177,750,215 | 128,467,035 | 126,503,413 | |
| รวม | 463,889,454 | 428,487,188 | 423,805,660 | |
| อัตราส่วน หญิง : ชาย |
62% : 38% | 70% : 30% | 70% : 30% | |
| รวมค่าตอบแทน | หญิง | 638,987,401 | 649,640,963 | 632,156,379 |
| ชาย | 337,560,398 | 287,766,201 | 280,810,719 | |
| รวม | 976,547,799 | 937,407,164 | 912,967,098 | |
| อัตราส่วน หญิง : ชาย |
65% : 35% | 69% : 31% | 69% : 31% |
| หน่วย : ร้อยละ | |||
| รายละเอียด | 2567 | 2566 | 2565 |
| การปรับค่าจ้างและเงินเดือนในอัตรามาตรฐาน | 3.0 | 3.0 | 3.0 |
บริษัทถือเป็นนโยบายสําคัญในการพัฒนาบุคลากร ซึ่งถือว่าเป็นปัจจัยหลักในความสําเร็จของการดําเนินงานพนักงานบางส่วนจะอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ เช่น ประเทศญี่ปุ่น นอกจากนี้บริษัทยังได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทใหญ่ในการจัดหาและส่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสาขามาถ่ายทอดเทคโนโลยีให้กับพนักงานของบริษัทเสมอ
